公司提醒注意防火通知_公司防盗通知-通知

在不断进步的社会中，我们都可能会用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的，仅供参考，大家一起来看看吧。

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各部室：

通过前期对各楼层、办公楼内外围的巡查，发现有个别办公室经常出现：窗户未关、门未锁现象。防盗意识薄弱，存在安全隐患。为加强办公区日常管理，全面做好防火防盗工作。现要求如下：

1、各单位下班后，要安排专人对本部门的门窗、灯、空调、地插等。进行全面检查并及时关闭。

2、各楼层楼梯间、预留间的窗户，无特殊情况，禁止开启。办公楼大厅及各楼层卫生间窗户下班前由保洁人员负责关闭。

3、各办公室内要充分利用地插资源，严禁乱接、乱拉电线。大功率设备（如：电热壶、电暖气等）一律禁止使用。

4、各单位要爱护各楼层楼道内的消防设施。消防带、枪头等未经保卫部同意，不得私自挪作他用。

保卫部将利用监控系统与不定时巡查，对各单位落实情况进行监督，发现问题严肃处理。

特此通知。

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20xx年xx月xx日

公司防盗通知-通知2

各建筑业企业：

冬春季历来是火灾事故和盗窃案件的多发期，为认真贯彻落实台州市冬春火灾防控工作电视电话会议精神，切实加强安全防范工作，落实各项安全防范措施，预防火灾等事故和盗窃案件的发生，现就做好冬春安全防范工作通知如下：

一、加强对安全防范工作的领导。各企业负责人一定要以对生命财产高度负责的态度，加强对冬春防火和防盗等安全工作的'领导，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，进一步强化安全工作责任制，明确责任，落实措施，加大安全防范工作管理力度，切实将各项防范工作做细、做深、做实，确保安全与稳定。

二、积极开展安全宣传教育活动。各企业要采取有效手段，加强防火、防盗等安全知识教育，提高企业员工的安全防范意识，了解掌握安全防范常识，提高自我防范能力和自我保护能力。

三、认真做好安全隐患排查工作。各企业要在近期对办公场所开展一次以防火、防盗、防事故为重点的安全隐患排查活动，认真排查分析。对排查中发现的安全隐患，要及时整改，落实责任，加强督促检查，确保安全。重点检查：电源电路、开关、插座、电器设备等安全情况；灭火器、消防栓水带、安全报警设备是否完好；是否有违规存放易燃、易爆及危险物品；贵重物品是否妥善保管；门、窗及安全防范设施是否完好；是否有违规用电、用火等情况。

四、建立健全值班制度。各企业要充分认识做好防火、防盗及安全生产工作的重要意义，特别是节假日期间，要建立值班制度，发现重大事故隐患和遇有紧急情况或重大突发事件，要按照有关要求做到及时报告。春节期间值班安排请于1月23日前报局办公室。联系电话：86xxxx72，传真：86xxxx44。

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20xx年xx月xx日

公司防盗通知-通知3

各部门、单位：

一年以来，各部门（单位）按照集团的要求开展了防火防盗等各项安全工作，有效的减少了盗窃案件和预防了火灾事故的发生。目前，冬季来临，风干物燥，又临近年终，是火灾事故及盗窃案件多发期。为确保公司安全稳定，更好地保护集团财产安全，根据有关文件精神，结合公司实际，现将冬季防火防盗安全工作作如下要求：

一、各部门（单位）要切实提高对防火防盗安全工作重要性的认识，层层落实防火防盗安全责任，切实加强对防火防盗安全工作的领导。冬春季节历来是火灾、盗窃案件高发期，做好冬季防火盗窃安全工作，要认真贯彻“谁值班，谁负责”的原则，建立健全从部门（单位）领导到员工的全员安全责任制，将安全责任层层分解，逐项落实，确保责任到人，措施到位。

二、深入开展防火防盗安全宣传教育，进一步提高员工的安全意识。结合当前消防、治安形势特点，利用各种途径，加强对员工进行冬季防火防盗安全工作的宣传教育。宣传内容既要强调知识性，又要通俗易懂，便于员工理解和掌握。

三、深入开展安全检查，对各类防火防盗安全设施进行一次全面检查，发现问题及时整改，消除隐患。狠抓重点部位安全措施落实。要根据冬季火灾及盗窃案件特点，突出抓好重点部位的检查，对薄弱环节要集中开展专项整治，各部门（单位）要对配电房、微机室、网络室、财务室等重点部位采取必要的安全防范措施，做到“人防”与“物防”并重，加强值班和检查，并做好记录。

四、加强用电管理，员工下班前将办公室所有用电设备（除报警设施）切断电源（包括照明、饮水机、取暖板、电脑等）、关好门窗。严禁在办公区内焚纸张、垃圾等。

五、加强办公区域的防火防盗安全管理。教育员工要严格遵守公司安全管理规定，不违章使用大功率电器，不在公司内乱拉私接电线，不使用劣质的电器设备。妥善保管好手机、钱包、机密资料等贵重物品。要加强巡查，发现可疑人员、可疑情况及时询问、报告、处理。

六、要严格遵守公司财产管理等制度，防止保险箱被撬、物资被盗。

七、及时进行情况反馈。各部门（单位）如发现危及公司安全的问题和苗头，应及时采取措施，较大的问题须向各主管领导和总裁办报告，如隐情不报，且造成严重后果的，将按法律有关规定进行严肃处理。

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20xx年xx月xx日